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领导品格 为员工排忧解难
> 领导品格 为员工排忧解难最新章节列表
领导品格 为员工排忧解难
作 者:黄学军
类 别:言情小说
状 态:连载中
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最后更新:2024-08-12 21:33:36
最新章节:
§自己参与创新而不仅仅是促进员工创新
对数百位一流领导者的研究发现,让下属折服、心甘情愿追随的领导者都具备以下品格:思想家:正直无可指摘,甘愿接受改正,及时指出问题,勇于做真理的代言人。远见者:不断现实,不断追求成长,洞察问题根源,指明明确的前进方向。教导者:行事大公无私、兢兢业业,能够做到言出必行,无私传授智慧和技能。服务者:乐意与人分享,乐意接纳别人,具有坚定意志,承受外界压力不遗余力。管理者:明白他人期望,切实保障实现,将功劳归于别人,在危难时刻仍坚守承诺。协调者:兼具忠诚与同理心,以维护大家共同的事业为己任,甘愿放下私利服务大众。黄学军著的《领导的品格》主要从这六个维度,向我们深度总结出了几乎所有成功领导者的本质属性和特质,解密了伟大领导力的神奇之处,使我们重新审视自己如何才能做一个出类拔萃的领导者。 领导的品格
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第1-60章
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§自己参与创新而不仅仅是促进员工创新
§时刻保持清醒理智的头脑警惕潜在的危机
§把学习作为自己的终身追求
§做本真的自己而不是简单的模仿别人
§在任何时候你都要思考十年以后的事情
§没有天生的领导者只有后天的领导力
§别总是把否定自己当成谦虚
§多一些乐观少一些惆怅
§在任何时候都要克制自己的坏情绪
§你需要高效利用自己的时间和精力
§在特定的场合要保持必要的深沉和厚重
§永远放眼战略全局永远走在别人前面
§不迷恋自己的魄力先收集大家的建议再拍板
§在没有听到反对意见之前不做任何决策
§在该做出决断的时候要有力排众议的强势
§调新离旧转向要快准稳
§宽容下属的错误但也要坚持基本的原则
§别总板着脸那不是展现魅力而是制造距离
§成为别人眼中品德高尚的君子
§态度谦虚些姿态放低些
§把竞争对手作为自己的榜样而不是仇人
§作为领头羊你要有绝对的自我管理能力
§你需要高效利用自己的时间和精力
§在任何时候都要克制自己的坏情绪
§多一些乐观少一些惆怅
§别总是把否定自己当成谦虚
§没有天生的领导者只有后天的领导力
§在任何时候你都要思考十年以后的事情
§做本真的自己而不是简单的模仿别人
§把学习作为自己的终身追求
§时刻保持清醒理智的头脑警惕潜在的危机
§自己参与创新而不仅仅是促进员工创新
导读 你凭什么去领导别人
§要让所有人都知道他们来就是要把公司做大
§向团队成员清晰明确地构建群体目标
§把自己深邃的思想装入团队成员的脑袋里
§在别人还处于睡梦中时预见未来的前景
§用坚定的信念点燃周围人的激情
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