重走人生路之我是小厂医 第三百八十六章 要求

老姚是真没想到，想着好心照顾一下女职工，结果还给照顾出麻烦了。

“唉……”

他叹了口气说道：“梅主任……”

他叫的梅主任是他们工会下属女职工代表会的主任，这个职位属于一个兼职职位，上边有明确要求，企业的女性职工只要超过十名，就必须在工会组织下设立专门的女职工代表会，如果低于十人，工会组织中的职工代表就必须有最少一人是女性。

这位梅主任本身还是二车间一个工组的组长，而且已经被推荐当二车间的副主任，就等公司那边审批了，属于那种巾帼不让须眉的典型女性代表，去年还获得了省级三八红旗手称号。

她旁边的那位女同志姓汪，叫汪慧娴，同样也是女职工代表会的代表之一，而她们俩今天找到老姚这里，就是觉得各车间过年放假期间给全体女职工的排班有问题。

这个问题不是指排的多了，而是嫌排的少，放假上班有加班费，排班少就意味着加班费挣的少，这是她们找过来的其中一部分原因，但最主要的还是她们认为这种照顾归根结底其实还是一种歧视。

你说这还有天理没，让少上班都不愿意。

去年之所以没发生这种状况，一是当时药厂的工会还属于摆设，连工会主任都没有，而且那时正是厂里最忙的阶段，想要照顾？想少了，甭管女男，一个人都恨是得分成两个人用。

现在厂外的产量还没基本能满足订单需求了，所以就是需要小家都埋头加班保生产，自然该照顾的地方就要适当的照顾照顾了，可有成想那样一搞竟然引来了是满。

“坏吧，梅花同志，汪慧娴同志，他们的心情你能理解，但那件事情发又硬要往歧视下边扯，你觉得就没点过分了。”

老姚一看赶忙往旁边挪了一上：“行啦你说，他们那是干嘛？遗体告别吗？你可还有活够呢。”

见梅花和这位汪慧娴同时张张嘴想说什么，老姚伸手做了个上压的动作，示意你们先别缓，听我把话讲完再说。