重生在2004年开始 第517章

九鼎系也入了这场资本盛宴，陈伟一点都是不意外。

之前的时候，一直都没有逮到他们，反而让陈伟有着些是担心来着。

在资本市场上面，派系还真的挺多，九鼎系的核心星辰投资是从亚洲经济危机之中起家的。

而恒通系，这就不用多说。

还有什么复星系、明天系之类的，大大小小叫得上名的，就有几十家！

全部都是随着华国国力不断增长一起成长起来。

只有深水才能够养出大鱼，浅水只能够养小鱼小虾。

是否还有那种不被人所知的？

陈伟也不敢是保证。

只是，按理来讲，应该不会有了。

毕竟当实力成长到一定程度之后，即使想要隐藏，也不可能了。

人们自会循着蛛丝马迹来知晓很多事情。

“多注意九鼎系相关的动向！”

“好的！”

陈伟端着保温杯，站在窗前，要是将保温杯给换成咖啡杯的话，倒是有着一副商业成功人士的味。

可惜，陈伟是保温杯配枸杞！

这里是金融城，面积仅仅5.1平方公里，却聚集了众多金融机构的地方。

恒通投资的总部就在此，除了恒通投资之外，恒通银行也在这里。

2011年的时候，这里刚刚起步，恒通集团就已经开始深度参与其中。

几年时间下来，金融城已经初具规模，自然也让恒通集团赚得盆满钵满。

目光落在那一江流水，陈伟脑子里面却是在想着现在股市的事情。

他记得，在牛市崩塌的时候，网络上面一直都有着一个传言，有大量的资金通过地下钱庄转移到海外。

虽未有官方证实，可从网络上各方的言论来看，的确有这么个事情。

具体以此方式转出去了多少，陈伟不知道，可绝对是数额极其庞大。

对于九鼎系，他自然很重视的。

毕竟，九鼎系的出现，和韩松林有着重大关系。

重新的坐在办公桌前，陈伟开始翻动着各种报告，以期能够从中找寻到一些信息。

恒通投资的业务涉及到方方面面，在进行任何投资的时候，自然得要重视信息收集。

有专门的信息收集和分析部门，而且人员数量上面，极其的庞大。

甚至恒通投资为了对数据进行有效快速分析，还直接搭建了两台超算。

现在市场上，除了庞大数量的散户之外，金融大户、巨鳄也不少。

相比起太平洋对岸来讲，华国的金融市场要小很多，可也已经能够养得起巨鳄。

相比起股市上面的事情，有着另外一个事情更加吸引陈伟。

第三届星空大会！

星空大会举办的次数虽然少，可在规格上面，却是一次比一次高。

比如说这次，星空殿终于是给修建好了。

星空殿是一个建筑群，一个大的报告厅，可以容纳六千人与会。

这个报告厅非极其重要性的学术报告发表和人，一般不进行启用。

另外还有众多小型报告厅，容纳人数在千人、数百人不等。

古有稷下学宫，今有星空殿！

星空大会是学术**流会，所以其报告和讨论会，真的不是一般人能够听懂的。

今年来参加星空大会的人，极其多。

星空大会会主动邀请一些人与会，受邀来参加大会的，大会组委会会提供住宿吃食等服务。

至于说自己申请来参会的，大会就不会提供住宿和吃食，得要自费才行。

星空大会聚集了一众大能，已然成为了华国最高级别的学术会议。

来到星空大会聆听大师的声音，对于有志科学研究的人来讲，无疑是相当好的事情。

今年申请来参会的人太多，所以星空大会对于参会人，也有着一些审核。

今年星空大会相比起去年来讲，还有一个重大的变化，那就是增加了人文科学专场研讨会。

光是重视自然科学而忽略人文科学，这肯定是不合适的。

一个是物质，一个是精神，两者缺一不可。

甚至在一定程度上面来讲，精神要大于物质。

物质得到基本的满足，人们将会更加追求精神的满足。

在这个社会，如果失去了精神，那么一切还有存在的意义吗？

或者说，一切存在的意义，不就是为了精神的满足吗？

现在陈伟就坐在人文科学的研讨会专场。

在这里，陈伟倒是能够听懂台上的人到底在讲着些什么。

甚至，陈伟在这里，还拿着一个本子在记录。

杨红梅也和陈伟一起来听的，她倒是没有拿本子来记录什么的。

目光看了眼陈伟的本子，本子上面并不是那种大段的记录，而是记录重点的词，甚至是一个字。

周边，有着不少的学生。

现在很多高校都还没有放假，对于其他高校的学生来旁听会议的进行，是不做限制的，只要出示学生证就行。

毕竟，星空大会除了学术交流之外，也是有吸引更多拥有聪明才智的人投身于科研当中。

在星空大会最后一天，自然就是星空奖的颁奖！

今年获得星空奖的人，可是不少。

获奖者不局限于恒通集团内部，而是囊括了整个华国。

并且星空奖的获奖也是有年龄限制，三十五岁！

必须得要三十五岁以下，才是会颁发星空奖。

对青年科学家，在华国有些是不太重视，星空奖和星空院士的出现，算是补上了这一块。

对于华国科技发展，必然是能够起到促进作用。

无论是获得星空奖还是成为星空院士，在其单位，无论个人待遇还是经费倾斜都会得到提升。

不然的话，就别怪人家转投星空研究院了。

一些企业，自身不重视人才，却怪人才出走转投他门，这是不是有毛病？

水往低处流，人往高处走！

这才是常态！

光是靠打鸡血，在当今时代，没用。

重视人才，并不一定得要在金钱上面，还得要让人切实的感受到被尊重。

有的人爱钱，有的人对钱看得很澹的。

将人才给视做敝履的企业，绝对属于没有发展前景的企业。

在今天，还是发展得不错，再过段时间来看，已然是陷入到经营危机之中。

再差的破船，依旧的有人愿意和其一起沉。

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