苏明哲看了樊胜美一眼后,就低头继续看资料。

樊胜美长相确实不错,哪怕骨架大了一点,但是也没给人肥胖的感觉,反而精致的脸型,更添几分魅惑。

难怪苏明培敢和自己打赌。

但是这女人和甘虹一样,都是为了娘家拼死拉磨的女人。

樊胜美84年生人,06年毕业后,就在苏氏集团工作,现在在苏氏集团是四级行政级别,工资底薪三千五,加绩效什么的,到手基本上是六七千块。

09年在沪市月工资六七千块,还算是可以了。

电视剧《欢乐颂》中,14年邱莹莹的工资也就是四千多块,那时候她已经参加工作一年了。

工资虽然不低,但是樊胜美平日里的生活却过得苦巴巴的。

因为她不仅要照顾好自己,让自己在同事朋友面前,保持优雅、知性、美人人设,同时还要不断补贴给家里钱。

樊胜美的大哥结婚买房,就是樊胜美攒的首付。

现在还贷也是樊胜美在出钱。

甘虹算是扶弟魔,这个樊胜美则是扶哥魔。

两人算是彼此彼此,不分上下。

樊胜美自我介绍过后,听到苏明哲冷冰冰喊下一位,心里自然是有些不甘心,但是也没表露出什么情绪,就乖乖后退一步,把位置让给了第二个HR。

几個漂亮的HR都介绍完了,苏明哲的态度一直贯穿始终,冷冰冰的样子,让所有美女心里七上八下,不知道自己究竟有没有入了新老板的法眼。

“你们都是借调来的,合同都不在我这里,多余的话,我就不说了。”

苏明哲没有废话,直接把早就准备好的激励政策讲了出来:

“你们做好了,我不会小气,奖金分成普通绩效奖,季度绩效奖,半年绩效奖和年终绩效奖四个部分,你们能留下,干到最后,在这里的工资能抵得上之前的两倍、三倍,甚至四倍。但是丑话说在前面。工作不满意的话,你们从哪来,就回哪去,我这里不养闲人。”

“明白了吗?”

“明白!”

一共六个HR娇声燕语,齐声应答,让苏明哲微微点头。

这几个HR属于劳务派遣(借调),合同不归苏明哲这边管理,想要驱使她们认真踏实干活,还是要一手棒槌,一手糖的。

现在,苏明哲先抛出第一块糖:

“那好,你们先自荐一下,谁愿意做这个经理位置,提前说好,岗位补贴一千二。”

六个HR没想到,这么快就有好处,在犹豫过后,还是樊胜美见机得快,举手示意,自己愿意担任。

虽然在金龙软件公司自荐做经理,并不会被苏氏集团提升行政级别,但是岗位补贴是实打实的。

一个月一千二,差不多是自己现在一半的房租了。

“那就你了。”

苏明哲没有给其他HR犹豫的机会。

职场就是这样,你犹豫一下,机会就没了。

苏明哲简单安排了一下工作,等下午行政总监过来,这人事部归属行政总监管辖。

随后,苏明哲就带着苏明培回自己的老板办公室坐了下来。

苏明培坐在了沙发上,看着自己堂弟面无表情做到老板椅上,不由得感叹道:

“可以啊,老二,我还害怕你怯场,特地过来给你镇镇场子。没想到,你小子真人不露相,把那几个女人训得服服帖帖的。”

苏明哲淡淡一笑,随口道:“大哥,我出钱,她们出力,公平交易,我为什么要怯场啊?”

“说的也是。”

苏明培眼见苏明哲办事情有条理,知进退,比自己这个工作几年的大哥都强,感觉饱受打击:“既然,你这边没问题了,行政和财务那边下午过来,到时候我就不陪着过来了。”

“行,大哥你有事就先忙,到周末,咱们哥俩再聚聚。”

苏明哲送苏明培离开,回到办公室,就见樊胜美已经在门口等着了。

“进来吧。”

苏明哲先一步坐回老板椅,这才问道:“什么事?”

樊胜美见苏明哲气定神闲,对自己的美貌似乎一点都不在意,多少有些气馁,听到老板问话,这才连忙把自己的来意说出来:

“老板,您刚才说的OA系统注册权限,还没给我开通。”

“哦,是这个啊,你稍等一下。”

苏明哲打开笔记本,连网,登录自己的账户,后台操作了一会,把几个HR的姓名、职位等都录了进去,顺便给这几个人开通了部分权限。

“好了,你们六个人的信息都录好了,没其他事就先忙吧,下午行政和财务过来,晚上组织大家一起聚个餐,费用标准就按照每人一百报销。”

樊胜美就站在办公桌前,看着老板熟练操作系统,左右不过五分钟,就把六个人的账号搞定,原本以为老板是个‘初哥’的想法,直接抛到脑后,又听晚上聚餐,连忙脸上堆起笑意道:“谢谢老板,那我先去告诉她们这个好消息去了。”

“去吧。”

苏明哲自然明白,空头支票和画饼充饥,对于HR来说,用处不是很大。只有见识到了实打实的实惠,这些人干活才有冲劲。

晚上聚餐,也就是一顿饭罢了。

行政、财务加上人事,顶多二十来人。

用两千多块就聚拢一波人心,超划算。

下午的时候,行政和财务也都来了。

苏明哲带着HR的人到门口迎接,一见领头的两人,就提前伸手,笑道:“任伯伯,姑姑,你们来的可真快,说好的四点半过来就行,这才一点多钟就到了。”

行政总监任强,是苏氏集团高管,还是跟着苏明哲父母创业时的老人,年龄都快五十了,听说苏明哲创业,主动请缨过来担任一个行政总监的位置。

财务总监周月华,是苏明哲的远房亲戚,按照辈分,苏明哲要叫一声表姑,工作能力勤勤恳恳那种,是苏文生推荐来的。

“二公子,以后在公司里称呼职务就行了。”

任强和苏明哲握了握手,然后就非常懂规矩,和周月华一左一右,在苏明哲两侧,朝着会议室走去。

三个部门二十多人,在苏明哲的带领下,简单开了一个小会。

重点讲了两条。

第一,苏明哲先把公司的结构和业务方向讲了一遍。

讲这些的主要原因,是技术部、数据部等部门人员还要过两天才能到,苏明哲招聘的人才,暂时也没有过来。

在这样一穷二白的局面下,苏明哲要给大家打打气,告诉大家,自己创业是有目标性的。

任强等苏明哲讲完第一点,就提出一个疑惑:“老板,您刚才说,要弄一个直播网站,短视频网站,那么这个直播和短视频内容,也是咱们公司主持填充吗?”

“咱们公司肯定要填充一部分内容的。”

苏明哲把自己了解到的直播创收,短视频创收的方法讲了一遍后,这才说道:

“以后的互联网种类,主要分成四种,第一种是即时通讯行业,这类是企鹅一家独大,咱们现在进入已经晚了,暂时不用考虑。”

“第二类,就是功能性行业,比如说千度,骑虎,网一等,也都有了行业巨头,咱们想要进入,就要打一场硬仗。”

“第三种,就是平台类行业,比如说阿里,京东等,这个需要积攒人脉,暂时也不适合咱们。”

“第四种,就是娱乐行业。就是我说的直播、短视频了,只要有钱,签一些有名气的主播也好,自己培养也好,都是有着广阔空间。”

苏明哲把自己为什么创建直播网站、短视频网站的原因,和大家说了一遍。

网络直播要从05年开始,但是兴旺发达起来,还是要从08年YY出现开始。

08年,也就是去年,国际经济形势持续恶化,为了生存,各行各业都开始了激烈竞争。

YY的出现,把一个业余爱好变成了职业,无数的美女资源涌入进来。

众所周知,‘美女’作为一种特殊的资源,就是一种经济风向标。

当美女资源向某个行业流动时,经常预示着一个行业的兴起。

苏明哲等大家理解了自己讲的内容,又开始说第二件事。

之前,苏明哲已经卖了两个点的股份给江莱,也和邹雨说过了,自己创业公司,要给她五个点。

现在任强和周月华过来,这都是给自己解决后顾之忧的老人,苏明哲决定给他们也是每人两个点的股份。

这两个点的股份,就是答谢他们放弃在苏氏集团的高官地位,陪着自己创业吃苦。

就这样,十一个点的股份就扔出去了。

除此之外,苏明哲告诉大家,他将要建立一个期权池,拿出三十个点的股份扔进去。

在座的二十多人如果以后入职金龙软件,就是铁定的元老级别员工,以后的期权池奖励,肯定有他们一份。

但是,不准备加入金龙软件的,这个期权池奖励,就和他们没关系了。

这次会议开的有点长,主要是给大家互相认识的时间。

到了五点多钟,行政部的员工联系了几辆车,拉着大家去附近聚餐。

苏明哲陪着喝了几杯酒,就告辞了,有他这个老板,别人也吃不安稳。

第二天,公司正式开始运营。

刚开始的时候,苏明哲一个人独挑大梁,快速构建几个网站架构。

到了下午,就有IT人才拿着自己通关小游戏的数据,前来报到。

每提前一天来报道,就增加一千底薪。

加上原有的八千底薪,这就是每月三万多块,很难有人不被吸引过来。

一周后,公司的数据部和技术部就被搭建完成了。

“经理,你看看新来的,工资都是三万多的基础工资,再看咱们,这差距也太大了,要不你和老板说说,给大家加点?”

人事部几个美女HR看着一个又一个员工签订高薪合同,心里的不满终于爆发了。

樊胜美自己也很不满,在几个HR撺弄下,斗着胆子,敲响了苏明哲的办公室房门。

“老板,有个事情,我想和您汇报一下。”

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